Mitarbeiter werden - KIS als Arbeitgeber
Wir stellen an unsere Mitarbeitenden hohe fachliche Anforderungen. Zugleich erwarten wir im dauernden Kontakt mit den Klienten freundliches und empathisches Auftreten. Durch eine mitarbeiterfreundliche Grundhaltung im Unternehmen schaffen wir die Voraussetzung für die hohe Qualität unserer Dienstleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Elementar für das Wohlbefinden bei der Arbeit sind der Umgang und die Zusammenarbeit im Team. Ein wohlwollendes und freundliches Miteinander ist bei uns Bestandteil der Unternehmenskultur ebenso wie ein partnerschaftlicher Stil – auch zwischen den Hierarchieebenen.
Vergütung
Der persönliche Einsatz der Mitarbeitenden findet in einer leistungsgerechten Vergütung seine Entsprechung.
Darüber hinaus bieten wir eine Reihe begünstigender Regelungen
- Rüst- und Fahrtzeiten sowie reguläre Pflichtfortbildungen sind Bestandteil der Arbeitszeit
- es wird eine 50%ige Sonntagszulage und 100%ige Feiertagszulage gewährt
- die Lohn- und Gehaltszahlung erfolgt zum Ende des laufenden Monats
- bei Nutzung des eigenen Fahrzeugs wird ein Fahrtkostenersatz von 0,30€/km erstattet
Fördern und fordern
Das Engagement der Mitarbeitenden bildet das Fundament des Unternehmens. Aus diesem Verständnis heraus streben wir eine dauerhafte Bindung an den Betrieb sowie eine hohe Identifikation an.
In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen erhält jeder Mitarbeitende Gelegenheit, sich zu reflektieren und persönliche Vorstellungen über seine fachliche Entwicklung und Positionierung im Betrieb einzubringen.
Für Fort- und Weiterbildungswünsche sind wir stets offen und versuchen, die Umsetzung mit dienstlichen Belangen in Einklang zu bringen.
Adresse:
KIS Krankenpflege Initiative Süd GmbH
Mehrower Allee 22
12687 Berlin
24h-Telefon:
Tel: 030 / 522 949-0
